Le Ministère des Ressources humaines et le Ministère des Sports lancent la localisation des métiers sportifs
Le Ministère des Ressources humaines et du Développement social, en partenariat avec le Ministère des Sports, a annoncé la mise en œuvre du décret de localisation des métiers dans les centres et salles de sport du secteur privé à hauteur de 15 %, applicable aux établissements employant quatre employés ou plus, à partir du 8/6/1448 H correspondant au 18 novembre 2026. Cette initiative vise à offrir davantage d’opportunités d’emploi stimulantes et durables aux citoyens et citoyennes du Royaume.
Métiers ciblés :
Le décret concerne 12 métiers dans les centres et salles de sport masculines et féminines, notamment : entraîneur sportif, entraîneur de football professionnel, superviseur sportif, entraîneur d’athlétisme professionnel et entraîneur personnel. Cette mesure permet de renforcer la qualité des services sportifs et d’assurer un environnement professionnel dans les établissements du secteur privé.
Programmes de soutien :
La plateforme des Ressources humaines et du Développement social propose des programmes complets de soutien pour faciliter l’emploi des citoyens saoudiens, incluant : le recrutement, la formation, la qualification, l’emploi, la continuité professionnelle, ainsi que la priorité d’accès aux programmes de localisation et au Fonds de développement des ressources humaines « Hadaf ».
Le ministère a également publié un guide opérationnel détaillant les dispositions du décret, les pourcentages de localisation et les métiers ciblés sur son site officiel, en insistant sur l’obligation pour les établissements de se conformer aux règles afin d’éviter les sanctions légales.
Suivi et coordination :
Cette décision s’inscrit dans le cadre de la coopération continue entre le Ministère des Ressources humaines et du Développement social et le Ministère des Sports, ce dernier assurant le suivi de la mise en œuvre conformément aux besoins du marché du travail, garantissant aux établissements la pleine utilisation des programmes de soutien et des incitations disponibles.
Conclusion :
La mise en œuvre de ce décret illustre l’engagement du Royaume à accroître l’emploi local dans le secteur sportif, à améliorer la qualité des services et à favoriser un environnement professionnel stimulant pour les citoyens, contribuant ainsi au développement durable du marché du travail dans le pays.
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