Le ministère des Ressources humaines et du Développement social, en partenariat avec le ministère de la Santé, a annoncé, dans le cadre de la saoudisation, le lancement de la deuxième phase de la décision visant à augmenter les taux de saoudisation des métiers de la dentisterie dans le secteur privé, afin de renforcer l’emploi des compétences nationales et de soutenir les objectifs stratégiques du marché du travail et du secteur de la santé.
Établissements concernés
La décision concerne l’ensemble des établissements du secteur privé employant trois salariés ou plus dans les spécialités de la dentisterie. Elle vise à élargir le champ d’application de la saoudisation et à accroître la participation des citoyens saoudiens dans ce secteur essentiel.
Taux de saoudisation et conditions
Selon le ministère, la deuxième phase impose un taux de saoudisation de 55 % pour les métiers de la dentisterie. Pour qu’un dentiste saoudien soit comptabilisé dans ce taux, deux conditions principales doivent être respectées : un salaire mensuel enregistré auprès de l’assurance sociale d’au moins 9 000 riyals, ainsi que la détention d’une accréditation professionnelle valide délivrée par la Commission saoudienne des spécialités de santé.
Guide procédural et conformité
Le ministère des Ressources humaines et du Développement social a confirmé la publication du guide procédural sur son site électronique, afin de clarifier les exigences du décret et les taux de saoudisation requis. Les établissements sont appelés à se conformer à ces dispositions afin d’éviter les sanctions réglementaires prévues en cas de non-respect.
Suivi et programmes de soutien
Cette décision s’inscrit dans la continuité des efforts de saoudisation des professions de santé. Le ministère de la Santé assurera le suivi de la mise en œuvre, en tenant compte des besoins du marché du travail. Les établissements du secteur privé bénéficieront également de programmes de soutien et d’incitation, notamment en matière de recrutement, de formation, de qualification, de stabilité professionnelle, ainsi que des programmes du Fonds de développement des ressources humaines (Hadaf).
Dans l’ensemble, cette mesure reflète l’engagement des autorités à créer un environnement de travail productif et durable, tout en renforçant la participation des citoyens dans les professions de santé à travers le Royaume.
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