Lancement de la deuxième phase de la localisation des professions de santé à 80 %

Le ministère des Ressources humaines et du Développement social, en partenariat avec le ministère de la Santé, a annoncé le début de la deuxième phase de la décision visant à augmenter les taux de localisation (saoudisation) dans quatre professions médicales du secteur privé, à compter du 17 octobre 2025 (25 Rabi’ al-Thani 1447 H), conformément aux définitions et appellations professionnelles officielles.

Cette décision s’inscrit dans le cadre des efforts conjoints des deux ministères pour renforcer la participation des compétences nationales sur le marché du travail et offrir des opportunités d’emploi attractives et productives aux citoyens et citoyennes à travers le Royaume, en soutien aux objectifs de la Stratégie du marché du travail et du Programme de transformation du secteur de la santé.

Les professions concernées et les taux de localisation

La décision vise les professions suivantes :

• Nutrition clinique et physiothérapie : 80 % de localisation
• Laboratoires médicaux : 70 %
• Radiologie : 65 %

Le salaire minimum a été fixé à 7 000 riyals saoudiens pour les spécialistes et 5 000 riyals pour les techniciens.
La mesure s’appliquera à tous les établissements de santé privés dans les différentes régions du Royaume.

Guides et procédures accessibles aux établissements

Le ministère des Ressources humaines et du Développement social a mis à disposition, sur son site officiel, des guides procéduraux détaillant les taux de localisation et les modalités d’application.

Il a également appelé les établissements concernés à se conformer à la décision afin d’éviter les sanctions légales prévues en cas de non-respect.

Un appui global aux établissements du secteur privé

Cette mesure s’ajoute aux efforts déjà entrepris pour localiser les professions médicales.

Le ministère de la Santé assurera le suivi de la mise en œuvre de la décision conformément aux besoins du marché du travail.

Les établissements du secteur privé bénéficieront, quant à eux, de programmes de soutien et d’incitation proposés par le système national des ressources humaines, incluant :

• le recrutement
• la formation et qualification
• le soutien à l’emploi et à la stabilité professionnelle.
• Ainsi que la priorité d’accès aux programmes de soutien à la localisation. Et aux initiatives du Fonds de développement des ressources humaines (HRDF – “Hadaf”).

Un engagement continu en faveur de la Vision 2030

Les deux ministères ont réaffirmé leur engagement à poursuivre leurs efforts communs. Pour atteindre les objectifs nationaux, accélérer le rythme des réalisations. Et renforcer la participation des talents saoudiens au marché du travail. En cohérence avec les ambitions de la Vision 2030 du Royaume d’Arabie saoudite.

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