Les salaires des travailleurs domestiques électroniques à partir de janvier 2026
Obligation de versement électronique des salaires des employés domestiques à partir de janvier 2026
Le Ministère des Ressources humaines et du Développement social a annoncé le lancement de la cinquième et dernière phase de l’obligation pour les employeurs de verser les salaires des travailleurs domestiques électroniquement, à compter du 1er janvier 2026, couvrant tous les employeurs sans exception.
Étapes précédentes de la mise en œuvre
Cette décision s’inscrit dans le cadre des phases progressives mises en place par le ministère en 2025. La deuxième phase avait débuté en janvier pour les employeurs ayant quatre employés domestiques ou plus, suivie de la troisième phase en juillet pour ceux ayant trois employés ou plus, puis de la quatrième phase en octobre pour ceux ayant deux employés ou plus, jusqu’à l’obligation complète pour tous lors de la cinquième phase.
Objectifs du versement électronique des salaires
Le ministère a souligné que cette mesure représente un tournant dans l’organisation des relations contractuelles entre l’employeur et le salarié, en permettant :
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La documentation électronique des paiements.
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Le renforcement de la transparence et du respect des obligations financières.
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La facilitation des procédures en cas de fin de contrat ou de départ du salarié.
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La possibilité pour le salarié d’envoyer son salaire à sa famille de manière sécurisée et fiable.
Étapes d’utilisation du service
Le processus de versement électronique se déroule facilement et en toute sécurité, selon les étapes suivantes :
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Lier le numéro de téléphone du salarié à son numéro de résidence.
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Ouvrir un compte bancaire ou un portefeuille numérique au nom du salarié.
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Utiliser le service « Versement des salaires des employés domestiques » pour effectuer les paiements.
Le service permet également aux employeurs de déléguer la gestion des transferts à une tierce personne via une procédure simplifiée, garantissant flexibilité et continuité du service.
Soutien aux objectifs de la Vision 2030
Cette initiative s’inscrit dans le cadre des efforts du ministère pour développer le marché du travail et améliorer l’environnement contractuel. Conformément aux objectifs de la Vision 2030 de l’Arabie saoudite, visant à renforcer l’efficacité du marché. Promouvoir la justice et la stabilité dans les relations contractuelles, et développer les services numériques pour les bénéficiaires.
La mise en œuvre de la dernière phase de l’obligation de versement électronique des salaires des travailleurs domestiques souligne l’engagement du Royaume à moderniser le marché du travail, à protéger les droits des salariés et des employeurs, et à promouvoir la transparence et l’équité tout en accompagnant la transformation numérique dans tous les secteurs.
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