La Conférence internationale sur le marché du travail
prévue les 26 et 27 janvier à Riyad
L’organisation de la troisième édition de la Conférence internationale du marché du travail, prévue les 26 et 27 janvier 2026 à Riyad, confirme le rôle central de l’Arabie saoudite dans la gouvernance mondiale du travail. Le Royaume consolide ainsi sa position comme acteur influent, innovant et moteur de solutions durables.
Une plateforme mondiale en évolution continue
La troisième édition se tient sous le thème « Nous façonnons l’avenir ». Elle reflète la place du Royaume au sein du G20. Cependant, elle dépasse le cadre d’un événement annuel. Le ministère des Ressources humaines a transformé la conférence en plateforme permanente. Ainsi, les recommandations sont suivies et mises en œuvre.
De plus, la coopération avec les partenaires internationaux s’est renforcée. Par ailleurs, les éditions 2023 et 2025 ont marqué un tournant stratégique. Elles ont permis la signature de dizaines d’accords majeurs. Ces partenariats ont généré des investissements de plusieurs milliards de riyals. Surtout, les initiatives sont passées à des modèles exécutifs concrets.
L’Académie du marché du travail international
L’Académie constitue l’un des piliers majeurs de la conférence. Elle a été lancée pour la première fois en janvier 2025. Une seconde édition s’est tenue en janvier 2026. Cette initiative réunit actuellement cinquante pays participants. Elle résulte d’un partenariat avec la Banque mondiale.
Le ministère et Takamol Holding soutiennent également ce projet. En outre, l’Académie vise soixante-quinze pays d’ici 2028. Elle renforce les compétences nationales et internationales. Ainsi, elle améliore la compétitivité des talents sur les marchés mondiaux. Par conséquent, le Royaume investit durablement dans le capital humain. Cette approche soutient l’adaptabilité face aux mutations rapides.
Compétitivité et leadership international
La conférence aborde six axes stratégiques majeurs. Elle analyse l’impact de l’intelligence artificielle. Elle traite aussi des nouvelles compétences requises. Les discussions couvrent l’économie informelle et la flexibilité du travail.
Plus de deux cents experts internationaux participent. Quarante ministres représentent gouvernements et organisations mondiales Par ailleurs, les résultats internationaux confirment cette dynamique. Selon le rapport IMD 2024, le Royaume progresse fortement.
Il atteint la seizième place mondiale en compétitivité globale. Il se classe cinquième mondialement sur le marché du travail. De plus, l’Arabie saoudite occupe la première place pour la croissance de l’emploi. Elle se distingue aussi dans les législations du travail. Ainsi, ces indicateurs reflètent l’efficacité des réformes nationales.
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