IFFCO : Meilleur environnement de travail en Arabie saoudite

Le groupe mondial IFFCO a réaffirmé son leadership en matière d’environnement de travail en renouvelant sa certification comme l’un des meilleurs lieux de travail en Arabie saoudite et aux Émirats arabes unis, délivrée par l’organisation internationale Great Place to Work®, témoignant ainsi de son engagement constant à offrir un environnement stimulant et inspirant pour l’ensemble de ses employés.

Un environnement de travail de classe mondiale qui favorise la croissance et l’innovation

IFFCO s’efforce de bâtir un cadre professionnel avancé permettant aux employés de se développer sur le plan professionnel et de croître de manière durable. En valorisant les talents diversifiés et les contributions uniques de chacun.

Mohamed Aitani, PDG de la division Huiles et Graisses du groupe, a souligné que l’investissement dans le capital humain est une priorité absolue pour l’entreprise.

Conformité avec la Vision saoudienne 2030 et les objectifs de développement national

Cette reconnaissance s’inscrit dans le cadre de l’engagement d’IFFCO à soutenir les objectifs stratégiques de la Vision 2030 du Royaume d’Arabie saoudite, qui vise à bâtir une économie prospère en valorisant les talents nationaux et en stimulant des environnements de travail sains et attractifs pour les compétences locales et internationales.

Une reconnaissance internationale qui reflète la confiance des employés et l’engagement de la direction

Mohamed El Chaar, PDG de l’organisation Great Place to Work® au Moyen-Orient, a déclaré que ce renouvellement de certification illustre l’engagement profond d’IFFCO à créer un environnement de travail positif, fondé sur l’implication des employés et l’écoute de leurs opinions, recueillies à travers des enquêtes anonymes montrant un haut niveau de satisfaction.

Programmes de formation et de nationalisation pour valoriser les talents locaux

IFFCO soutient les compétences nationales saoudiennes par le biais de programmes de formation et de développement de qualité. En partenariat avec des institutions éducatives telles que le Collège industriel de Yanbu. Elle participe également à des initiatives nationales telles que Tamheer, Tawteen et Doroob. Dans le cadre de sa stratégie de localisation des chaînes de valeur et de développement du capital humain local.

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